阅读历史 |

第170章(1 / 2)

加入书签

还有所谓的树大招风和枪打出头鸟,刘辛辰听了更是想笑,“说这些话的人自己当没当过大树和出头鸟啊?就是因为没当过所以才不懂真的大树和出头鸟根本不在乎。我老板二十四岁从美国硕士毕业回国参加工作,三十三岁那年当上跨国企业核心业务部门副总裁,你以为公司里恨她的人少吗?她经历过的大规模网暴谁敢说自己也能扛得住?她要是在乎别招风别出头,那她现在还在哪儿呢?宋零诺我告诉你,你老板真不行,你趁早换老板,千万别再浪费你宝贵的职业生命哪怕一天。”

宋零诺没办法接受这么简单粗暴的建议,“又不是所有老板都像你老板一样。梅森姐在其它方面都没问题,也教了我很多。我当初的工作offer还是她发的。”

刘辛辰扔下纸巾,“那又怎么样呢?任何一份工作都是双向的,你以为你还活在封建王朝演那一套君君臣臣呢?你优秀你就具有选择权,你知道你自己优秀吗?宋零诺?”

宋零诺抬眼。

刘辛辰的自信让她说出口的每一个字都极具说服力,她夸赞宋零诺优秀,让宋零诺胸口积压的委屈消失了。

刘辛辰说:“‘跟对老板’,这话你听过吧?我老板为什么能有今天,除了她自己的能力和野心之外,她跟对了老板至关重要。我之所以不在乎hipo计划是为什么?因为我也跟对了老板。你得给自己找一个‘对’的老板,眼光要放长远。”

可什么才是“对”?

宋零诺略微犹豫,然后将施谨的橄榄枝事件告诉刘辛辰。她虽然有选择权,但她目前的可选项只有梅森和施谨,而且这两位谁都不像刘辛辰的老板,不可能为宋零诺创造出像刘辛辰一样的职业平台与条件。

如果真的从客观角度分析,梅森是总监,施谨只是高级经理。梅森有十几年的i从业经验,施谨才刚转到数字化创新岗位半年多一点。两相比较,梅森显然是更好的老板选择。

刘辛辰说:“别看外在条件,只看一点:愿不愿意给你‘机会’。做事的机会,表现的机会,独立的机会,说话的机会。”

梅森之前给过宋零诺机会。宋零诺和大老板开会的两次发言,都是梅森提供的机会。

刘辛辰觉得宋零诺实在是天真至极,“第一次,你老板要是没有被判定为次密接开不了会,要不是i必须要有人列席会议,她会主动给你创造开会发言的机会吗?第二次更不用说了,她真的有backup你吗?”

宋零诺摇头,“我当初刚入职的时候,梅森姐和我说过,我直接向她汇报,可以有更多的exposure,也可以获得更多的credit,我的学习空间会更大,成长速度也会更快。”

刘辛辰被她蠢笑了,“好听的话谁不会说?你不能听老板说什么,你得看她做什么。相信我,你老板没了你,会找到更适合她的下属。”她又补充,“vivian别的条件再不如你老板,也有一点比你老板强:她曾经做过大老板十年的行政助理。”

十年,可不是十个月。一个人的职业生涯才有几个十年?

在这家公司,这份政治资本平常或许会被掩盖在陈其睿的公允无私之下,可一旦碰到关键时刻,谁又能真的无视它的潜在能量。

施谨看着姜阑在系统业务需求文档的确认栏签下字,“辛苦确认。”

姜阑盖上笔帽,“你辛苦。”

↑返回顶部↑
精品御宅屋m.yuzhaiwu.vip

书页/目录