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第113章(1 / 2)

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许宗元说:“哦。现在没有,可能是因为他刚从你这里接了brief。如果后续他和你反馈说这个需求对目前高客单的零售行业还太早,或者说我的想法好高骛远,你不必在意,让他按需求继续做就是。”

施谨只字不提彭甬聪的反馈,但完全不妨碍许宗元做出预判。她应该感到惊讶,但她一点都不觉得惊讶。许宗元的专业和智商是什么水准,她并不是第一次体验。她问:“彭甬聪为什么会给出这种反馈?”

许宗元说:“他们公司计划在两年之内上市,逐年同比增长和息税前利润率很重要。彭甬聪在做项目规划时,要考虑到今年的同比基数对明年增长率的影响,一些他认为时间紧迫性没那么高的客户需求,放到明年再做对他更有帮助。这是他的私心。但对我们而言,数字化的高速创新必须要走在全行业的最前端,‘速度’是我们对比外资品牌的最大优势。”

施谨点头,“我清楚了。”

许宗元只要肯教,每一次都能让施谨学到新东西。施谨转岗半年,许宗元在公司内取得的初步成绩离不开她对上级的支持,而施谨的成长速度与工作成就同样脱不开他对下级的指导。

十几个小时前的那一场不职业的对话像是完全没有影响到两个人,但这只是脆弱的假象,假象如同薄如蝉翼的窗户纸,手指没碰,就已经破了。

许宗元说:“我希望我昨天说的话没有冒犯你,但我说的每个字都是认真的。”

施谨对上他的目光,沉默是她的回应。

许宗元在他的专业领域能够给到她最好的指导和快速成长的机会,对施谨而言,他本应是一位好老板,只可惜他对她抱有不切实际的感情期待。

周五下午三点整,林评在部门微信大群里发公告提醒所有人:准备出发去团建啦!他已早早抵达大别墅安排好一切,并且发了很多现场照片进群,迫不及待地盼望所有人尽快放下工作前去团建。

为了把预算用在刀刃上,林评没给大家安排统一用车,他号召有车的同事带带没车的同事,多余的同事自行拼车前往,回头报销。

施谨有车,她可以最多带三个同事一起过去。戴培敏和梁杰的团队人多,梅森要帮他们的忙,于是将宋零诺托付给施谨。宋零诺来搭车时,身边还跟着刘辛辰。要不是宋零诺比刘辛辰高出一截,她俩今天的装扮看上去简直像双胞胎。施谨好奇问刘辛辰:“你怎么也来参加我们部门的活动?”

刘辛辰笑嘻嘻回答:“我要和诺诺一起拍工作vlog,团建是个多好的选题啊。我特意跟阑姐请了假,然后提前向林评打了申请,林评说许总没问题。辛苦你开车带我们过去了喔,vivian姐姐。”

年轻人的活力和开心也感染了施谨,她笑了,“上车吧。”

宋零诺不好意思和刘辛辰两个人都坐在后座——那不是真把施谨当司机了吗?她主动去坐副驾,让刘辛辰坐后面。在车上,刘辛辰点击放大手机上的团建海报,边看边和宋零诺说:“你们部门也太逗了啊,这还有个注释说‘如果不想参加任何活动也可以直接在别墅里躺平’,这是什么团建天堂啊。”

宋零诺说:“因为我们老板就是最棒的老板哦。”她扭过头向施谨寻求支持,“对吧vivian?”

施谨开着车,没回答。

每个人的视角都不同,宋零诺一直认为许宗元是个很棒的老板,施谨从一开始就知道。

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