第40章接应人手（1 / 2）

胡仙眼中闪过一丝决绝。

「那我们就跟着做，他们能搞香江商界人物专访，我们也能！」

「你立刻安排人手，对接香江商界的名流，优先邀请那些还没被《国际新闻报》采访过的老板。」

「版面调整，头版留给专访，不惜成本做好排版，一定要把发行量拉上来！」

陈梦因虽有顾虑，却也知道这是眼下最有效的办法。

当即点头：

「是，社长，我这就安排团队对接。争取明天推出第一篇专访。」

星岛日报效仿的消息很快传开，香江其他报社见状，纷纷跟风。

《明报》《成报》《华侨日报》等，接连宣布开辟商界人物专访栏目。

一时间，全香江的报纸头版，被商界大佬的身影占据。

采访提纲大同小异，内容不是堆砌履历，就是照搬《国际新闻报》的话术。

连标题都刻意模仿「大佬霸气放言」「传奇创业路」的风格，陷入了同质化的怪圈。

可跟风容易，做出特色难。

次日，《星岛日报》推出第一篇专访，对象是一位中型商行的老板。

文章平铺直叙地介绍了其创业的历程，既无独家观点，也无亮眼金句，显得平淡无奇。

街头读者拿起报纸，翻了两页便放下。

有人吐槽：「这跟《国际新闻报》的专访差远了，没点劲，读着像流水帐。」

其他报社的情况更是糟糕。

有的报社为了赶进度，连采访都只是电话沟通几句，内容全靠拼凑。

有的采访不到顶级大佬，只能找小商人充数，读者根本不买帐。

还有的生硬照搬「爽文逻辑」，编造大佬语录，被业内人士戳穿后，反而砸了自己的口碑。

反观《国际新闻报》，依旧保持专访的质量。

采访对象非香江商界泰斗，便是潜力无限的新锐企业家。

刘成林亲自把关每一篇稿件，要求编辑必须深挖人物故事里的「魂」。