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了，好似意味深长般拉长语调。

人群中有新员工怯懦着开口：“……是D级？”

“不。”女人裂开笑容，就像是听到了预期中的回答的老师那样，耐心解答指正，“你们根本就不是总部公司的一部分，何来级别之说呢？”

原来是这样。

虽然还是觉得有些怪怪的，但老员工这一番有理有据的解释让许多方才还惴惴不安的新员工们放下心来。

人类就是这样，哪怕接下来要面对的事情没有改变，但消除了未知的恐惧后，内心感受大抵都会好上些许。

那是信息消除了不确定性，从而带来的安全感。

尽管周围的人群肉眼可见地放松了些许，但中原中也还是敏锐地感觉到有些许不对劲。

如果职位是按照评级来划分的话，那么为什么这么重要的评级会放在实习生进入总部公司的第一刻？

要知道，如果一位新员工获得了S级的评分，那么他就会直接跳过上面的几重职位，在入职的当天就成为公司总监。

……无论从哪个角度想，这种晋升方式都不对劲吧？

哪怕是没有接触过企业内部的人也能感知到怪诞之处，更何况中原中也曾经是横滨里世界最大的组织港口**的管理者。

这种根据评级来分职位的方式极其不合理，但依旧没有被取消。而且看那位资深员工的模样，似乎是一直在被强制执行，在一整个总部内都颇具有强制性。

强制给新来的员工分级......如果这个制度无法从常理上带来足够的信服力，那么就说明，要么这种分级制度背后拥有除了任命职位外更加隐秘而不可告人的目的，要么这个制度对于整个企业的运行过程不可或缺，但凡漏掉任何一个新员工都会对企业造成损失。

这种隐藏于背后的目的是如此不可承受，以至于整个总部不惜将人事安排弄成一坨狗屎的模样，也要持续施行所谓的分级制度。

按照闯关世界的惯例来看，十有八九这两种猜想都是正确的。

中原中也深呼吸，接受了荒谬的关卡设定。

“排好队一个个进去吧。”资深员工对赭发青年心中的波澜起伏毫无知觉。

她拉开贴着“体检室”标签的房间门，向众多实习员工作出请进的手势。

中原中也微微挑眉。

这么急迫？

急迫到这位资深员工甚至愿意向他们这群被看不起的新人们收敛高高在上的神情，做出几乎是颠倒彼此身份地位差距的举动。

看来这个体检评级室着实大有猫腻。

中原中也悄无声息地混入人群中央。随着员工们在门口逐一排好队伍，他自然而然落入中间靠后的位置。

出人意料的是，出现在队伍第一位的居然是原先站在中原中也身旁的那位棕发玩家。

中原中也记得那人的名字叫东条裕也，一直以来都表现得奇奇怪怪，时常做出些令中原中也察觉到几分不对劲的行为。

“我进去啦。”

虽然是打头接受评级的人，但不像其他实习生那般，或多或少流露出片刻忐忑，东条裕也整个人显得极为精神。

与其说他是在向着资深员工前辈打招呼，倒不如说是在向其他同辈们展示自己的积极乐观。说话时大半个身子都朝着其他员工们倾斜展露，中原中也几乎可以看到他说话时露出的两排洁白闪光的牙齿。

说完这句话后，他便脚步轻快地进入了房间内。

木门在棕发青年身后关上的一瞬间，中原中也敏锐地瞅见了房间内场景的碎片。